html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Срок годности: как не остаться без работы перед пенсией


Фото Getty Images

Российская пенсионная реформа ухудшит положение зрелых соискателей, даже если говорить об управленцах, которые уже сделали карьеру. Мы провели исследование рынка руководителей, женщин и мужчин от 50 лет, опросив почти 260 работодателей. Выяснилось, что 36% компаний вообще не нанимают руководителей старше 50, а 48% делают это один-два раза в несколько лет. Дальнейший рост зрелых управленцев на месте работы происходит очень редко — речь о паре кейсов за десятки месяцев. Почти в 90% случаев сотрудники становятся руководителями высокого и среднего уровня до 50 лет — строят карьеру в своей компании или нанимаются извне. Тем не менее, менеджеры часто остаются на своей должности и после достижения пенсионного возраста — такое происходит у 67% нанимателей.

По мнению респондентов, ключевыми трудностями в работе со старшим поколением стали консерватизм, отсутствие гибкости и мотивации. В то же время большинство компаний вообще не смогли назвать каких-то минусов. Значительная часть участников опроса — 63,9% признала, что поколению 50+ будет сложнее найти работу.

Это значит, что к пенсионной реформе не подготовлен никто. Ни работодатели, по большей части сохраняющие непростое отношение к возрастным управленцам. Ни государство, которое пока не готово помогать с вакансиями, например, вводить обязательные квоты на предприятиях для сотрудников после 50. Ни сами работники, которые стараются не предпринимать «резких» движений после определенного возраста, понимая, что трудоустроиться потом будет сложно.

Кандидатам, рожденным в 1960-х годах и вплотную приблизившимся к дате Х, действительно придется нелегко. Ротаций и возможностей все меньше. Ситуацию усугубляют стереотипы и активное развитие молодого бизнеса. Сегодня в век диджитализации, бурного роста ИТ-индустрии и стартапов тон задает поколение юных управленцев, которые привыкли ежедневно подстраиваться под тренды и которым может быть некомфортно работать со старшими коллегами. С точки зрения эйджизма общество снова вернулось в 1990-е годы.

Продление пенсионного возраста не гарантирует автоматическое получение желаемой должности. Эту должность придется заслужить. Так что главное теперь — действовать на опережение.

Инвестируйте в свое здоровье

Любите себя и занимайтесь собой. Если не заботиться о своем здоровье, зрелый возраст можно встретить далеко не в лучшей форме. Главное преимущество молодости — активность, драйв и большой запас сил. Без этих качеств будет крайне сложно выдержать конкурентную борьбу с юным поколением. Любому работодателю нужен здоровый работник. Не загоняйте себя в раннем возрасте, умейте отдыхать.

Инвестируйте в образование

Это обязательное условие для успешного руководителя. Инвестируйте в уникальные знания, которые помогут вам выделиться среди кандидатов. Важно вовремя получить глубокую экспертизу в конкретной отрасли и сильные управленческие навыки, которые позволят руководить командами разного уровня.

Смотрите в будущее

Как будет развиваться отрасль, найдется ли вам достойное место через 20,30,40 лет? Уже сегодня в некоторых профессиях технологии «забирают» ряд функций у сотрудников. Например, это можно сказать о риэлторе: еще 10 лет назад с помощью консультантов закрывалось подавляющее большинство сделок, а сегодня пользователь может самостоятельно подобрать себе жилье через группы в соцсетях или специальные агрегаторы. Исключение составляют сложные сделки и элитный сегмент, где огромную роль играет сервис.

Сравните отрасли

Сегодня на рынке существует очевидное разделение на сферы и должности, где в первую очередь нужен опыт, и на области, которые требуют сиюминутной гибкости, мобильности, здоровья и активности. Например, в финансах чаще можно встретить сотрудников за 40: здесь ценится зрелость и детальные знания в работе с разными программами и документами. Любая государственная структура также довольно консервативна с точки зрения ротации кадров. Сотрудники с опытом нужны на производстве. Также здесь часто требуется очень узкая специализация, работа с оборудованием, которого могут уже не выпускать, отсюда потребности в опытных кадрах. Еще одна «благодатная» сфера — HR: помимо накопленного опыта здесь ценится жизненная зрелость, способность находить общий язык с людьми разного статуса и уровня.

«Опасные» на сегодняшний день профессии — те, что связаны с маркетингом, ИТ, продажами, сферой услуг. Здесь нередко и тридцатилетние кажутся «старичками» в глазах юных рядовых сотрудников.

Откройте свое дело

«Работа не по найму» не только позволяет заниматься любимым делом, превратив хобби в источник заработка, но и дарит определенную независимость. Можно не бояться сокращений или невостребованности с привязкой к возрасту.

Посмотрите на запад

Международные компании менее предвзяты к сотрудникам в возрасте. С одной стороны, российские представительства должны соответствовать корпоративной культуре головного офиса. С другой, вполне реален переход из отечественного подразделения в зарубежное. Где, как не в Европе знают, что после 40 жизнь только начинается? Сейчас в зарубежных корпорациях сильно развит кризис наставничества: сотрудники с большим опытом очень ценятся, их привлекают в качестве учителей для молодых работников. Роль старшего поколения не оспаривается: они не только обладают экспертизой и соответствующим бэкграундом, но и воспитаны в других ценностях, которые могут быть очень полезны. Да, они не так любят перемены, но могут быть лояльны компании и подчас готовы работать «за идею». Если вы наметили для себя такой путь, как можно раньше осваивайте иностранные языки.

Не останавливайтесь

Даже когда кажется, что вы достигли максимума в своей карьере, всегда остаются дополнительные пути развития. Например, за счет своей экспертизы и опыта вы можете помочь в развитии другой компании, присоединившись к ней в качестве независимого члена совета директоров. Это отличный вариант дальнейшей карьеры для опытных «топов», которые много лет работали на генеральных позициях в разных структурах.

Занимайтесь любимым делом

Очень важно сохранить чувство радости и интерес к жизни в любом возрасте. Работодатель при прочих равных всегда отдаст предпочтение кандидатам с горящими глазами и проактивным подходом. Постоянное саморазвитие, не только профессиональное, но и личное, помогает иначе смотреть на мир и ставить перед собой новые задачи.

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с forbes.ru

1

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • Forbes.ru
          • бизнес
          • стартап
          • маркетинг
          • домен forbes.ru

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции