html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Сексизм или профессионализм: сотрудник Google поставил весь мир в неудобное положение


Фото Brian Snyder / Reuters

В чем проблема?

В IT-индустрии существует очевидный гендерный перекос. До тех пор, пока компании в Долине просто зарабатывали деньги тем способом, который считали самым эффективным, до этого никому не было дела. Времена изменились. На топ-уровне  вопрос быстро решили. Посмотрите, кто будет презентовать новый iPhone. Гендерное равенство на сцене гарантировано. Но программисты, инженеры и продукт-девелоперы — обычно мужчины. Факт, у которого может быть две фундаментальные причины

  1. квалифицированных специалистов-женщин объективно меньше. Ровно на столько, на сколько различается число женщин и мужчин на позициях разработчиков в IT-компаниях. Различием в квалификации может объясняться и возможный разрыв в зарплатах.
  2. сексизм в индустрии

В первом случае IT-компаниям нечего предъявить. Разве  что иски от соискательниц, которые могут доказать, что им отказали в приеме на работу или продвижении на основани их пола. Ничего про такое не слышал. Во втором, их будут долго, болезненно тыкать носом в процентное распределение сотрудников и называть нехорошими словами.

Что написал  Джеймс Деймор?

Деймор считает, что причина диспропорции — отсутствие достаточного числа подходящих кандидатов-женщин и  развернуто объясняет почему. Последнее зря, об этом позже. Он пишет, что попытки решения проблемы «сверху» приводят к:

  1.  дискриминации мужчин при приеме на работу. HR охотнее берут женщин и более строги к мужчинам, поскольку держат в голове необходимость улучшения гендерного процента;
  2. созданию внутренних программ и курсов, предназначенных только для женщин, что, по его мнению, так же признак дискриминации по половому признаку.

Что пошло не так?

Деймор — дипломированный биолог. Возможно, в его рассуждениях о том, почему  женщины менее склонны делать карьеру в IT, есть разумные зерна. Но это та тема, на которую в приличном обществе вообще не принято открывать рот. Все люди одинаково способны ко всему. Если есть какие-то отличия, то это или дискриминация, или общество с детства сформировало ложные ограничения. Усомниться, хуже чем взять вилку в правую руку. Откройте любую публикацию о меморандуме Деймора, там будет сказано, что это сексист, написавший, что женщины — люди второго сорта. Главные проблемы, которые он хотел затронуть, не обсуждаются.

Почему всем неловко?

Руководство Google и должно теперь публично отмежеваться от позиции Деймора:

— Конечно же женщины не меньше чем мужчины способны и хотят работать в IT.

— Тогда почему их настолько меньше в отрасли?

— Ну мы это, как бы сказать, даже не знаю как объяснить.... но мы исправляемся. Мы активно меняем нашу HR-стратегию, создаем специальные программы и учебные курсы только для... Может быть мы были плохими, но станем лучше.

Что на самом деле при этом подумали  лидеры IT-индустрии никто не узнает, потому, что они  ужасно полит-корректные и вежливые.

Что я об этом думаю?

Академически, вопрос различия способностей мужчин и женщин интересен, но с практической точки зрения — не  важен. Достаточно воспринимать каждого человека, как отдельную личность а не представителя пола или национальности, и проблем не будет. Любая дискриминация по полу, расе, возрасту, сексуальной ориентации — не только экономически не эффективна но и аморальна. Не важно какими благими целями и прогрессивными идеями она прикрывается. Жаль, что эта дельная мысль, ради которой написан меморандум  Деймора останется незамеченной и не обсужденной.

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с forbes.ru

1

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • Forbes.ru
          • домен forbes.ru

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции