html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

«Рынку проще переплатить, чем обучить, поэтому рынок мертв»

Уже много лет подряд мы ищем SEO-специалистов. Провел тьму интервью — мне кажется, что за год я собеседую порядка 100−150 человек. Итоги этих мероприятий и смешны, и печальны одновременно. За все время я видел выходцев из почти всех SEO-компаний, ну или из большинства.

Получив резюме от кандидата, я смотрю на его место работы и уже знаю все, что он расскажет мне о себе. Какими будет пользоваться терминами, как будет формулировать свои задачи и успехи на прошлом месте работы. Я настолько изучил рынок, что могу писать регламенты работ за руководителей других контор.

За год я принимаю в команду 1−3 оптимизаторов. По принципу: мне подходит то, как они думают или говорят. 1−3 — это много или мало?

Вопросы у меня простые:

— Расскажите, как можно присвоить региональность для сайта?

На этот вопрос могут развернуто ответить чуть более 60% кандидатов. Разве это сложно?

— Вы знаете, что такое ГЕОзависимые и ГЕОнезависимые запросы?

На этот вопрос отвечают 100%, к счастью.

— Приведите примеры таких запросов.

Увы, примеры могут привести только около 70% кандидатов.

— Вы можете рассказать, что такое «коммерция»? Как необходимо использовать на сайте коммерческие признаки?

Только 30% мыслят в правильном направлении.

— Расскажите мне, как вы ставите ТЗ копирайтерам? Как подсчитываете количество вхождений и объем текста?

Отвечают разное … Справляются 1−2%.

— Вы знаете, что такое TF*IDF?

Нет, не знают. Пару человек, возможно.

— Вы знаете, что такое BM25?

Нет, не знают, а если и знают, то только те, кто ответил на прошлый вопрос.

В общем, рынок кадров чахнет. Не понимаю, как работают там, откуда приходят мои соискатели. Как агентства отчитываются перед клиентами, чтобы удержать их? Какие результаты им демонстрируют? Очевидно, что с таким уровнем знаний и умений вряд ли можно оказывать услуги на классном уровне. Готов назвать не больше 10 компаний, где не издеваются над клиентом, а действительно стараются на его благо.

Ладно, отбираю адекватных и начинаю процесс обучения. Через какое-то время он дорастает до хорошего спеца, о котором быстро узнают. К слову, контор, которые готовы вкладывать силы и время в развитие своего работника — с потенциалом грамотного и толкового, еще меньше. Мы из их числа.

А дальше начинается игра «кто перетянет канат».

Предположим, мы платим спецу 150 тысяч рублей — своему, выращенному в наших стенах, обученному нашим методикам и технологиям, которые реально работают. Об этом оптимизаторе вскоре узнают на рынке, и в один прекрасный момент ему предлагают 200 тысяч. Мы знаем, что 200 тысяч этот человек не стоит, но он же наш, созданный кровью, потом и временем. Пытаемся сохранить кадр и предлагаем 250 тысяч. Не жадничаем в борьбе за собственного человека. Остается. Или уходит — приняв чье-то предложение в 300 тысяч. На новом месте работы он займет место руководителя направления и перестанет развиваться. Потому что в этой компании никто не будет заниматься его обучением.

Конечно, переманивают все компании. И, наоборот, каждый старается удержать своего офигенного специалиста, прежде всего, деньгами. Очень похоже на российский футбол. Высокие зарплаты и при этом дохлая игра.

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с roem.ru

3

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • roem.ru
          • рубль
          • лето
          • интервью
          • домен roem.ru

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции