html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Рискованность работы на беспринципного босса

Когда вы подаёте заявление о приеме на работу, вполне вероятно, что менеджер по найму не только оценит вашу документацию и аттестационные свидетельства, но и обратит внимание на репутацию управляющих лиц вашей прошлой компании.

Image title

И если эти лица известны, как лжецы или мошенники, у менеджера по найму могут появиться сомнения насчёт вашей кандидатуры, даже если вы не имели ничего общего с неэтичным поведением.

Именно так гласят результаты нового исследования, проведённого в Стэнфордском университете, при котором было обнаружено, что люди воспринимают неэтичное поведение лиц с высоким статусом, как прототип поведения всей группы в целом.

Исследователи провели серию экспериментов, чтобы проверить это явление. В одном из них, участники прочли сведения о сотруднике, который был обвинён в мошенничестве. Некоторые прочитали, что он был высокопоставленным исполнительным директором; другие же – что он был сотрудником на начальной должности.

Затем участников попросили оценить некоего кандидата на должность среднего звена. Этот кандидат якобы работал в той же компании, что и особь, обвинённая в мошенничестве. Все участники прочли в целом положительное рекомендательное письмо о нем, а затем были опрошены на предмет расположенности к его кандидатуре.

Результаты показали, что люди менее охотно рекомендовали этого кандидата на должность, когда особь, обвинённая в мошенничестве, занимала место высокопоставленного исполнительного директора.

«Мы заметили, что люди сделали значительно больше негативных рекомендаций для этого сотрудника после того, как прочли, что именно высокопоставленный исполнительный директор, а не работник на начальной должности, в этой организации совершил мошенничество. Хотя не было никаких признаков, что эти двое, кандидат и мошенник, когда-либо работали вместе или даже знали друг друга»

- сказал Такуя Саваока, один из авторов исследования, в пресс-релизе.

Исследователи говорят, что эти данные отражают реалии, связанные с работниками компаний, втянутыми в скандалы. В частности, они упоминают бывших сотрудников компании Enron, к которым множество людей до сих пор относится с подозрением.

Авторы также предполагают, что доступность информации в Интернете приводит к распространению этих негативных ассоциаций.

«С появлением вездесущих социальных сетей, быстрых циклов новостей и большей информационной прозрачности, детали, касающиеся вашей профессиональной принадлежности – например, организации и люди, с которыми вы работали – это всего лишь несколько кликов мышкой. Кроме того, изобличение этических промахов ваших коллег быстро распространяются, благодаря так называемым «сарафанным радио» в Интернете»

- сказал Саваока.

В случае если управляющий в вашей прошлой компании имеет негативную репутацию, авторы предлагают несколько способов нивелировать впечатление о себе, как о человеке, способном на такое же неэтическое поведение. Например, вы можете подчеркнуть для вашего потенциального работодателя, что действия нарушителя не были репрезентативными для всего общества.

Вы также можете попробовать преуменьшить статус нарушителя в организации, так что его или ее поведение покажется менее распространенным на всю компанию.

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с d-kb.ru

10

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • d-kb.ru
          • домен d-kb.ru

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции