html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Рассуждаем о моделях компетенций правильно

Михаил Кушнир снова рефлексирует о модели компетенций. Тема важная, ведь эта вещь может превратиться из заезженного на образовательных форумах термина в реально работающий инструмент, связывающий рынок образования и рынок труда.

В приоритетном проекте «Цифровая экономика» через раздел «Кадры и образование» красной нитью проходит «модель компетенций». Успешная модель компетенций позволит изменить подходы к образовательному цензу – отменить устаревшие и неинформативные аттестаты/дипломы в пользу гибких профилей компетенций. Цифровые профили компетенций соискателя и обсуждаемой вакансии (абитуриента) можно будет накладывать друг на друга для определения не только условий прохождения собеседования, но и для выявления дефицитов соискателя. Это сделает процесс собеседования существенно более информативным и гибким. Например, легко могу представить себе прохождение собеседования при наличии небольшого изъяна, если его устранение будет согласовано сторонами по срокам.

image_image
Собеседование двадцатого века
(источник: weareteacherfinder.com)

Именно поэтому считаю важным ответственное отношение к этой новой сущности, которая станет зоной пересечения рынков образования и труда, которая радикально переформатирует и тот, и другой. Неудачная модель может дискредитировать сам подход и законсервировать устаревшие процедуры регулирования образовательного ценза.

Самым серьёзным риском считаю концентрацию обсуждения на компетенциях. Безусловно, понятие компетенций было существенным шагом вперед на фоне старых советских ЗУН (неудачная локализация западной модели KSA, «знания-умения-навыки»). Компетенции долго внедрялись в образовательную практику. Их продвижение ускорилось с появлением новых ФГОС, ибо там они стали ключевой терминологией. Однако пора признать, что и они несовершенны. Это становится ясно по мере их укоренения в образовательной практике. Они нецелостны, динамичны и неустойчивы, особенно в условиях стремительного развития технологий. Тем не менее, все наблюдаемые мной обсуждения модели компетенций для «Цифровой экономики» опираются исключительно на компетенции. Я считаю, что опора исключительно на компетенции приведет к неустойчивой, неудобной и неоперабельной модели. А в итоге к её дискредитации.

Я считаю, что пришло время переосмыслить преимущества старой логики «знаний» и новой логики «компетенций».

Любые компетенции проявляются в конкретной деятельности. А деятельность происходит в конкретной области знаний. А области знаний, в отличие от компетенций, — весьма устойчивые структуры. Более того, существуют модели их описания и классификации, которые отражаются в библиографии, поскольку все знания отражены в книгах. Это значит, что модель компетенций может опираться не на неустойчивые компетенции, а на устойчивый корпус знаний, которые не исчезают, а только накапливаются.

В качестве знаниевой основы такой карты стоит рассматривать отечественную модель ББК, потому что она отечественная и самая последняя по времени создания из аналогичных в мире, что позволило учесть многие накопившиеся сложности описания. Кроме того, стоит её доработать в логике реляционных баз данных, чтобы уйти от недостаточной для удобства работы иерархической логики с не очень удобными элементами сетевой модели.

Для каждой области знаний могут существовать отдельные экспертные комиссии из теоретиков и практиков, образования и бизнеса, которые смогут выявлять для своей области знаний перечни компетенций. В этом случае динамика компетенций со временем становится заметно менее критичной, а процедура их изменений становится более прозрачной. По мере появления новых областей знаний они будут картироваться в логике библиографических описаний, а конкретизация компетенций будет происходить либо в существующих комиссиях, либо будут создаваться новые.

Такая организация работы над моделью компетенций делает её предельно гибкой и распараллеленной между разными областями знаний. В качестве структуры описания компетенций предлагаю обратить внимание на модель ISPEC. Она несложно, но красиво описывает пространство компетенций. Каждый параметр при описании компетенций комиссия может расписывать как решетку дискретных описателей. Количество дискретов по каждому параметру, как и сам список параметров, и являются результатом работы комиссии. На каждый параметр и каждый его дискрет должны быть разработаны КИМы, чтобы независимые центры оценки могли квалифицировать любого желающего в любое время.

Любителям метакомпетенций стоит осознать, что приставка «мета» появляется только после осознания, что разные компетенции в разных областях знаний имеют общую логику. То есть сначала компетенция должна быть осознана в разных областях знаний по отдельности. И только потом, следующим когнитивным актом осознания, несколько компетенций могут быть признаны одной метакомпетенцией. Но даже в этом случае её освоение будет происходить, как минимум, в одной конкретной области знаний. Выявление метакомпетенций и надстройка ими карты знаний как связей между ранее обозначенными простыми компетенциями может быть актуальна для образовательных целей. Для бизнеса приставка «мета-» менее актуальна, хотя и имеет некоторый дополнительный смысл.

Сам факт наличия хорошо проработанной модели описания областей знаний, логика распараллеливания работы между разными областями знаний по формированию разных компетентностных моделей делает такой подход обозримым, гибким и динамичным: в каждой области знаний ситуация будет зависеть только от соответствующей комиссии и, значит, от ключевых игроков данной области.

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с newtonew.com

1

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • newtonew
          • домен newtonew.com

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции