html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Работа в радость, акула в офисном аквариуме и неудачный метод из Гарварда

Р

Вниманию digital-агентств!

На Руварде запущен сервис мониторинга крупных открытых тендеров на digital-услуги (разработка сайтов и приложений, контекст, SEO, performance, SMM и другие). 8-10 апдейтов базы ежемесячно и более 200 новых тендеров. Надо брать! =)

Реклама

зинки — это люди с разным культурным багажом, способностями и стремлениями. Мячик — это компания, которая работает по бизнес-модели... «да здравствует веселье».
 

Вы наверняка считаете, что веселое времяпрепровождение несовместимо с понятиями «прибыль» и «борьба с конкурентами»? Автор книги «Работа в радость» уверен в обратном. Деннис Бакке, основатель энергетического гиганта AES — 40 000 сотрудников, 31 страна, годовая выручка $8,6 млрд — рассказывает, как сделать работу интересной, приносящей удовольствие и побуждающей сотрудников к развитию.

Радость от свободы

Новорожденная акула длиной 15–17 см может выжить в домашнем аквариуме, но ее рост будет в таком случае серьезно ограничен, а тело деформировано. Она станет крайне агрессивной, и удержать ее в аквариуме удастся только с помощью тяжелой крышки.

Что делать, если рабочая обстановка напоминает тесный аквариум, а сотрудники скованы должностными инструкциями и корпоративной иерархией?

Что делать, если рабочая обстановка напоминает тесный аквариум, а сотрудники скованы должностными инструкциями и корпоративной иерархией? Источник. 

Чтобы работа была интересной, успешной и приносящей радость, нужно ограничивать число руководителей отделений. Топ-менеджеры часто считают, что Господь Бог или совет директоров создали их, чтобы решать все важные вопросы. Но это не так.Радость происходит из свободы.Если все решения принимает начальство, мы чувствуем себя подавленными и бессильными, как не до конца повзрослевшие дети, которым родители указывают, что делать.
О должностной лестнице и бюрократии
Между руководителем и сотрудником стартового ранга в любом подразделении компании должно быть не больше двух ступеней должностной лестницы. Каждая ступень затрудняет общение, разделяя людей практически всегда — статусно, а иногда даже физически.Каждый новый руководитель увеличивает шансы на то, что сотрудники почувствуют давление со стороны начальства.

Деннис Бакке: «Не припомню, чтобы в Гарварде кто-нибудь хоть раз связал в одной фразе слова „удовольствие“ и „работа“»

Деннис Бакке: «Не припомню, чтобы в Гарварде кто-нибудь хоть раз связал в одной фразе слова „удовольствие“ и „работа“». Источник. 

Важные решения все еще принимаются только верхушкой. Остальное начальство и сотрудники не включены в этот процесс — в лучшем случае их попросят высказать свое мнение. Президент Клинтон как-то рассказал Деннису Бакке о довольно небольшом деле — смета и обоснование занимали всего один листок бумаги. Ниже стояло двадцать две подписи «согласовывавших», когда он был подан для окончательного решения.
Возможность принимать решения
В 1980-е годы прирожденный предприниматель Бобби Хафт основал очень успешную сеть книжных магазинов в Вашингтоне. После запуска первой точки он открыл в другом районе вторую. Отдел централизованной закупки попросту удвоил заказ, который предназначался для первого магазина. Но вскоре Бобби понял, что во втором книги продаются плохо. У людей, живущих в этом районе, были совершенно другие интересы, чем у тех, кто жил по соседству с первым магазином. Тогда Хафт отказался от централизованной закупки и поручил каждому магазину самостоятельно заказывать книги.

Чем больше людей в организации уполномочены принимать решения, тем больше удовольствия получают они от работы

Чем больше людей в организации уполномочены принимать решения, тем больше удовольствия получают они от работы. Источник.

Второй и последующие магазины стали столь же прибыльными, что и первый. Но самое главное, что сотрудникам понравилось работать в условиях, где они принимали важные решения. По сути, они стали участниками бизнеса. Текучка кадров была крайне низкой.
О «методе кейсов»
Гарвардская школа бизнеса сделала популярным «метод кейсов». Его уникальность в том, что студента ставят на место человека, обязанного принять решение. Несмотря на свою эффективность, метод кейсов не может сравниться с принятием решений, имеющих реальные результаты.Так различаются стрельба холостыми и боевыми патронами.Принимая решения, от которых многое зависит, мы переходим на качественно новый уровень обучения. Этим объясняется непреходящий успех программ стажировок на рабочем месте.
Здоровая жизненная среда
Каждая конкретная работа состоит из множества деталей. Быть частью команды, чувствовать общность, знать, ради какой цели вы трудитесь, — все это помогает получать удовольствие от работы. Но самый важный фактор — это возможность приложить личные таланты и навыки к полезной, значимой, стоящей деятельности.Люди хотят быть частью чего-то большего. Они хотят делать то, что поможет изменить мир к лучшему.

Работа в радость

Что еще полезного в книге:
  • описание бизнес-модели будущего,
  • идея «сот»: разделение коллектива на рабочие группы с самоуправлением,
  • ухабы на пути к радости,
  • как делегировать власть и право принятия решений сотрудникам,
  • миссия и цели «бирюзовых» организаций,
  • как управлять во время кризиса,
  • почему тоска губительна,
  • реальная история энергетического гиганта AES из первых уст.
Мы наделены уникальной способностью мыслить, принимать решения и отвечать за свои действия. Когда все это вступает в игру одновременно, человек испытывает чувство, близкое к чистой радости. Разрешите испытывать его на работе — себе и другим.

Раз в неделю пишем полезные письма про новинки бизнеса и маркетинга и даем скидки на книги только для своих. Подписывайтесь. 
Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с cossa.ru

1

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • cossa.ru
          • маркетинг
          • домен cossa.ru

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции