html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Метод ROWE: работать меньше с лучшим результатом

Сорокачасовая рабочая неделя. Обязательное присутствие в офисе. Бесконечные совещания. Пробки по пути на работу и домой. Для миллионов людей это данность. Большинство из нас живет по правилам, которые давно пора пересмотреть. Большинство, но не все. Кали Ресслер и Джоди Томпсон придумали альтернативу устаревшей системе организации труда. Свой подход они назвали ROWE и описали в книге «Офис в стиле фанк».


Пока звучит воскресный блюз


Многие из нас в конце выходных испытывают необъяснимую тревогу. Вместо того, чтобы наслаждаться последними часами отдыха, мы ставим пластинку с одним единственным треком — «Завтра на работу...». Мы чувствуют беспокойство или даже страх — с одними это случается под вечер, с другими — в обед, с третьими — с самого утра.


Этот феномен еще в 1919 году описал венгерский психоаналитик Шандор Ференци. Сегодня, почти век спустя, многие из нас чувствуют то же, что и рабочие, которых опрашивал Ференци.


В английском языке даже есть такое понятие —Sunday night blues, или депрессия воскресного вечера.


Основательницы компании Culture Rx Кали Ресслер и Джоди Томпсон уверены: все дело в несовершенстве системы труда. Она выматывает, загоняет в жесткие рамки, не оставляет шансов на полноценную жизнь вне офиса (восемь часов на сон, девять на работу, три на дорогу, еще пара на домашние дела — и что остается?).


Рядовые сотрудники мирятся с этим положением дел, ведь «никто не обещал, что будет легко», да и «работа есть работа». Руководители, в свою очередь, не спускают с подчиненных глаз, считая ранние приходы в офис и поздние уходы признаком лояльности компании. Однако пора признать, что формула «время + присутствие = результат» в корне неверна.


Форду и не снилось


Предприниматели и руководители любят цитировать Генри Форда. Промышленник действительно внес в систему организации труда радикальные изменения: ввел самую высокую в США минимальную заработную плату, допустил рабочих к участию в прибылях компании, вместо двух девятичасовых смен ввел три восьмичасовые, что позволило заводам бесперебойно функционировать.


В те времена присутствие на рабочем месте было необходимо: если сотрудник отходил от конвейера, весь процесс останавливался. И хотя во многих других отношениях современные офисы мало напоминают заводы времен Форда, подход «упустишь работника из виду — все пропало» не изменился.


Но разве так важно, сколько мы тратим на очередное задание: 40 часов или 40 секунд, если в результате наших действий стоимость компании растет?


И если мы быстро и хорошо справляемся с обязанностями, за что нас наказывают, заставляя отсиживать положенное время? Стресс сотрудников каждый год обходится американскому бизнесу в 300 миллиардов долларов, а среднестатистический работник посвящает собственно работе всего три часа в день. Авторы книги «Офис в стиле фанк» убеждены: фиксированные рабочие часы расхолаживают и отбивают охоту к творчеству и созиданию.


Загадочная аббревиатура


В качестве альтернативы устаревшей системе Ресслер и Томпсон предлагают «Рабочую среду, ориентированную только на результат» (Results Only Work Environment, ROWE). Суть ее предельно проста: сотрудники могут заниматься тем, чем хотят и когда хотят, главное — выполнять работу в срок и добиваться результатов.


Основные принципы ROWE:




  • отношение к каждому сотруднику как к зрелой личности, которую не нужно постоянно контролировать,

  • отсутствие нормированного рабочего дня,

  • работа на результат (неважно, где и в какое время сотрудник работает и как выглядит рабочий процесс),

  • плата за работу, а не за потраченное на нее время.


Почему такой подход эффективен? Прежде всего, сотрудники ценят уважительное отношение к себе и перестают чувствовать напряжение. Для них важна возможность самостоятельно распоряжаться своим временем, расставлять приоритеты и чувствовать ответственность. Члены команды начинают воспринимать работу как личный проект и испытывают удовлетворение. Наконец, работа, основанная на знаниях, требует свободы, сосредоточенности и творческого подхода — их и дает коллективу ROWE.


Все это звучит фантастически, но Ресслер и Томпсон не ограничились теорией и опробовали систему на Best Buy — компании, владеющей сетью магазинов бытовой электроники и сопутствующих товаров. Собственно, эта компания, где они тогда работали, и стала экспериментальным полигоном.


В результате производительность повысилась на 35%, а количество увольнений по собственному желанию резко снизилось.


Более того, социологи наблюдали за 658 сотрудниками Best Buy, половина которых перешла на ROWE, а половина продолжала работать как всегда. Выяснилось, что 42% тех, кто перешел на новую систему (по сравнению с 23% в контрольной группе), отметили, что теперь им удается успешнее сочетать работу с личной жизнью, 53% — что у них появилось больше времени для всех сфер жизни. 25% опрошенных стали лучше и дольше спать, а 41% чувствовали прилив энергии.


Растущие производительность и прибыль, довольные жизнью сотрудники, экономия на оборудовании рабочих мест — все это заставило сделать выбор в пользу ROWE не только Best Buy, но и ряд других компаний, в том числе, в России. О плюсах этой системы говорятнапример, в издательстве «Манн, Иванов и Фербер», выпустившем книгу Ресслер и Томпсон.


Возможно, такая система подходит не всем. Но в любом случае стоит наконец признать: «больше рабочих часов» не значит «больше работы» и тем более не обязательно подразумевает лучший результат. Признать — и попробовать работать по-новому.


Источник: 4td.fm



Больше интересных материалов читайте в нашем Telegram

Больше интересных материалов читайте в нашем канале Яндекс Дзен

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с gorabbit.ru

1

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • gorabbit.ru
          • домен gorabbit.ru

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции