html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Делегирование полномочий: грамотный менеджмент или латентное рабство?

Делегирование полномочий является одним из основных правил удачной управленческой деятельности и не менее удачного тайм-менеджмента. Все, кто когда-либо посещал тренинги или имел возможность или необходимость читать так называемую корпоративную литературу, уже хорошо знакомы с этими терминами. Но так ли все хорошо, как рассказывают нам на эту тему специально обученные люди? И не превышает ли своих полномочий начальник, делегируя их подчиненному?

«Делегирование полномочий – это процесс передачи части функций руководителя другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Используется для улучшения и оптимизации рабочей силы руководителя». (Википедия)

Разумеется, со стороны руководителя все выглядит более, чем естественно: он организовывает и распределяет работу между работниками низшего звена, концентрируя свое внимание на основном и не вникая в подробности. Кроме того, подразумевается, что, делегируя свои полномочия на подчиненного, начальник, тем самым, повышает его профессионализм и открывает новые перспективы для развития.

Считается, что делегирование полномочий – это один из методов нематериальной мотивации работников и повышения лояльности к начальству. Другими словами, глазами сотрудника это должно выглядеть как оказанное ему чрезвычайное доверие со стороны начальства и великая честь выполнять конкретную работу.

В умной литературе, которой сейчас активно пестрит и Интернет, все именно так и выглядит. Зачем руководителю выполнять некоторые из своих дел, если для этого есть подчиненные, которые могут и «должны» его разгрузить?

Нет сомнения, что все без исключения руководители, которые уже успели начитаться подробных инструкций о правильном менеджменте, согласны с этими доводами и активно их применяют. Но как выглядит это со стороны подчиненных?

Безусловно, в разумных пределах и с разумными людьми делегирование некоторых полномочий может в действительности действовать как эффективная система взаимодействия. Но, к сожалению, начальниками не всегда становятся сознательные и ответственные люди, которые умеют, в том числе, и работать, а не только делегировать.

Во многих случаях так называемое делегирование становится иллюстрацией поговорки «не царское это дело», и работники вынуждены выполнять за начальника не некоторые, а чуть ли не все обязанности, параллельно успевая заканчивать свои дела и «заносить хвосты». А как ему откажешь, он же – начальник? Не сделаешь – премии лишит, выговор сделает, уволит, наконец. На то у него полномочия уж точно есть. Вот и получается, что если дорожишь работой, то свое несогласие с такой организацией дел можешь рубать прямо на корню, молча и безотказно выполняя все, что тебе прикажут.

Круг твоих забот будет расти с каждым днем (ты ведь не возражаешь, а если возражаешь – пиши заявление и уходи – на твое место тысяча других найдется), а зарплата оставаться на прежнем месте. А зачем ее добавлять (без законодательных на то оснований), если ты согласен «впахивать» и за такую? Грамотный менеджер ведь умеет получить максимум прибыли при минимуме вложений, не так ли?

А потом, кроме всего, что «по делу», делегирование начинает распространятся и на «посмотри погоду в яндексе, пока я попью кофе», и «идешь на обед? Принеси мне булочку и кофе, пока я поговорю по телефону», и прочие мелкие и ненужные моменты, которые в совокупности за день отнимают много времени и не имеют никакого отношения к работе.

Скажите, для того вы получали диплом программиста (экономиста, юриста, инженера и т.д.), чтобы рыться в Интернете и бегать в буфет?

Ведь в каждом деле нужен ум и мера. Делегирование делегированием… Но власть, как известно, людей портит. «Спихнув» на подчиненного одно дело, человек властвующий вскоре поймет, что можно точно так же перепоручить кому-то и другое дело. И он войдет во вкус (трудно не войти, ведь не большинство ли людей в мире мечтает получать высокую зарплату и при этом ничего не делать?)! Потому что это так удобно: любое свое решение прикрывать модным словом «менеджмент».

Я ни в коем случае не утверждаю, что все руководители – это прикрывающиеся своими полномочиями и начитанностью специализированной литературы лентяи. Нет. Есть и вполне адекватные, грамотные и ответственные специалисты, настоящие профессионалы, которые своим примером и собственным «болением» за дело показывают, как надо работать и к чему стремиться подчиненным. Но увы… Их меньше…

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с shkolazhizni.ru

6

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • dannyxoxo
          • мотивация
          • домен shkolazhizni.ru

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции