html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Главные уроки двадцати лет успехов и поражений в качестве предпринимателя

В рубрике «Medium по-русски» раз в неделю ЦП публикует перевод интересного поста с блог-платформы Medium. В свежем выпуске — подборка лайфхаков от Сета Голдштейна из музыкального стартапа Crossfader. 

Почему я делаю это

Опасность подстегивает меня. Раньше я думал, что боюсь проиграть, а теперь понимаю, что боюсь выиграть. 

Я никогда не был успешен, но всегда скоро стану таковым. 

Я никогда не знаю, что будет дальше. 

Мы все стареем, наши дети растут рядом с нами, наши отношения становятся старше, принимая неожиданный оборот, а иногда прекращаясь. 

Компьютеры есть во всём, что мы делаем, 24 часа в сутки, куда бы мы ни посмотрели. 

Всё, что у нас есть, это наши идеи, эмоции, амбиции, отношения, время и внимание. 

Мне 43. Большинству из тех, с кем я работаю, чуть больше 20. 

О чем подумает моя команда, вспоминая меня? О том, что у меня было виденье. О том, что я был живой. О том, что я был учителем. Что я пытался делать множество вещей в один миг. 

Моя работа в том, чтобы беспокоиться, когда всё хорошо, и не бояться, когда всё становится плохо. Я принимаю удары на себя.

Деньги не цель — они лишь дают тебе возможность работать над тем, что ты хочешь, с кем хочешь, когда хочешь. 

Готов поспорить, что никогда не перестану создавать что-то новое. 

Когда я тревожусь и боюсь чего-то, то часто принимаю импульсивные решения. 

Иногда я слишком впечатлителен и выбираю самое неожиданное из того, что мне говорят.

О лидерстве

Создавайте компанию, когда в вашей голове появляется верное решение проблемы, становящейся еще актуальней. 

Всегда удерживайте взгляд и смешите людей. 

Если вы не открытый, то вы не получите ценного фидбека. 

mbwa = management by wandering around (Управляйте, шатаясь то тут, то там). 

Будь то отображение или сокрытие наших эмоций — они управляют нашими поступками. 

Ставьте каждого на его место, окружайте его великими людьми и давайте ему значимую цель. 

Ваша компания есть выражение высшего желания сделать что-то больше, чем вы сами.

Учите людей использовать их уникальные способности создавать что-то новое. 

Когда вам всё понятно и вы уверены в себе, зачем искать оценок? Вы их получите, а потом разочаруете человека, оценившего вас. 

Идите за своей мечтой с уверенностью, но убедитесь, что услышали советы о том, как попасть в точку назначения. 

Говорите о сложных вещах. И продолжайте искать подобные разговоры. 

Убедитесь, что ваши люди достаточно комфортно себя чувствуют, чтобы сказать те вещи, которые, по их мнению, вы слышать не хотите. 

Делегируйте, не отказываясь.

О культуре

Культура как цемент: если достаточно долго подождать, то изменить что-то позже будет невозможно. 

Старайтесь делать из сотрудников собственников. 

Звания не стоят ничего, но когда их слишком много — это вредно. 

SMART цели — специфичные, измеряемые, достижимые, реалистичные, имеющие срок.

Называйте каждого кофаундером, член хорошей команды постоянно ищет новые способы добавить ценности.

Разрешите членам команды награждать друг друга долями компании: это усиливает чувство собственника и делает всё четким и ясным там, где в коллективе заслуживается уважение. 

Некоторые из сооснователей через какое-то время уйдут. Это нормально. 

Если вы всё правильно делаете, то просить команду работать еще упорнее не придётся. Но вам нужно будет помогать расставлять приоритеты.

О кадрах

Нанимайте людей, исходя из трёх критериев: есть ли у них уникальные способности, хотят ли они сделать всё необходимое для победы и сходятся ли их ценности с вашими? 

Ищите людей, голодных до победы, поймите, что у них получается лучше всего остального, и поставьте их в положение, в котором они будут достигать максимальных результатов. 

Сотрудничайте только с теми разработчиками, которые хотят создавать приложения, делающие людей счастливыми. Дайте им пространство для работы. 

Посредственности превращают таланты в себе подобных. Избавляйтесь от посредственностей. 

Давайте шансы людям, сильно побитым жизнью — упавшим, в которых никто не верит, но нуждающимся в поддержке... 

Идеальная команда достаточно велика, чтобы создать то, что вам нужно, но её не хватит, чтобы создать то, чего вы не хотите.

О деньгах

Инвесторы как приемные родители: они заботяться о тебе, но ты не часть их. 

Деньги способны загубить хорошее начало. 

Вопрос не в деньгах, а в том, как их заработать. 

Делай деньги, когда ты можешь, а не когда тебе нужно. 

Будь как все, но думай по своему.

Сконцентрируйся на конкретном инвесторе, не на всей фирме. 

Не собираетесь выходить — не набивайте цену. 

Стартапы терпят неудачи, потому что у них заканчиваются деньги. 

Во время бума счастливчики думают, что они умные.

О результатах

Ваша цель — вызвать радость людей при знакомстве с продуктом. 

Найдите исключительного разработчика, дайте ему всё, о чём он просит, и поставьте цель, которой он будет гордиться. 

Правильный пользовательский интерфейс позволит со временем добавлять новые возможности, не разрушая сложившийся опыт работы. 

Как кто-то однажды сказал: «Если вы не стесняетесь своей первой версии, то вы слишком медлили с запуском». 

Лучше добавить новые возможности после запуска сервиса, чем удалять их из рабочей версии.


При поддержке блога «По-русски»

В переводе принимала участие Ольга Шишкова

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с siliconrus.com

20
    +2 surfers

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • scartball
          • стартап
          • домен siliconrus.com

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции