html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Геймификация в мотивации персонала: реальный пример, что это работает

Прежде чем начнете читать, рекомендуем подписаться на наш блог в Facebook

Геймификация в мотивации персонала

Фото: Shutterstock

Константин Черноусов, Генеральный Директор компании Vesolv Consulting, Москва


Прочитав эту статью, Вы узнаете

  • Как геймификация в мотивации персонала поможет снизить текучку кадров на 100% 

Мы активно используем геймификацию в мотивации персонала: проекты называются у нас миссиями. Сотрудникам, принимающим участие в их разработке, при выполнении заданий выдаем бейджи, которые позволяют повышать свой грейд или получать определенные преимущества: свободный график работы, дополнительные дни отпуска и пр.

 

Геймификация как пример правильной мотивации персонала 

Приведу пример геймификации в управлении персоналом в нашей компании. Допустим, мы начинаем проект длительностью шесть месяцев с командой из шести человек, включая менеджера проекта. Бюджет – 9 млн руб., себестоимость – 6 млн руб. Назовем его «Миссия «Нептун». На доске мы вывешиваем объявление о начале миссии, информацию о ней и наборе нужной команды: разыскивается менеджер, грейд которого не ниже 12; стоимость миссии – 600 баллов (примерно соответствует зарплате 12 грейда за срок проекта); количество бонусов – 1,5 тыс. Бонусы теоретически соответствуют премии, но далеко не всегда конвертируются в деньги.

В зависимости от достижения показателей проекта (срок, бюджет, удовлетворенность клиента) мы принимаем решение о начислении или неначислении бонусов (баллов). За это отвечают менеджер по взаимодействию с клиентом и менеджер проекта. Каждый член команды получает бонусы в зависимости от качества выполненных заданий. Потратить он их может по своему усмотрению. Например, может повысить свой грейд. Для этого надо собрать определенное количество бонусов – 2,4 тыс. (это примерно две годовые зарплаты). Также бонусы можно обменять на бейджи – временные или постоянные карточки, позволяющие брать дополнительные дни отпуска, работать в свободном графике, пользоваться корпоративным Интернетом и мобильной связью и пр. (см. таблицу).

 

Благодаря геймификации в мотивации персонала в компании почти нет текучки. В тех случаях, когда сотрудники уходят, например при смене места жительства, мы поддерживаем с ними контакт и при возможности привлекаем к работе над проектами. За два года компанию покинули лишь два человека – оба переехали на работу в Канаду, причем один из них позже снова вернулся к нам.

Геймификация: примеры из других сфер бизнеса 

В торговой сети Enter придумали игру «Олимпиада», в которой много дисциплин. Одна из них – «Золотая лихорадка», в ней принимают участие фронт-подразделения (магазины, склад). Показатели, по которым идет соревнование, меняются, например, это может быть задача увеличить объемы продаж ювелирных изделий в следующем месяце. Отличившееся подразделение получает премию (около 70 тыс. руб.), деньги делятся между всеми сотрудниками, каждому из них также начисляется по 100 баллов. Еще одна дисциплина – для сбора идей – называется «Имаго». Топы оценивают полезность идеи (от 1 до 5) и начисляют за нее баллы (удвоенную оценку полезности). А ежеквартально 30 победителей (1,2% сотрудников) награждаются поездкой в какое-либо интересное место продолжительностью три–пять дней.

Справка


ООО «Весолв консалтинг»
Сфера деятельности: разработка программного обеспечения
Численность персонала: 12
Оборот: 30 млн руб.

 

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с gd.ru

22
    +4 surfers

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • gd.ru
          • мотивация
          • бизнес
          • домен gd.ru

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции