html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Лиф Абрахам, венчурный инвестор: почему компаниям стоит отказаться от названия должностей

Партнер нью-йоркской венчурной компании Prehype Лиф Абрахам написал для The Next Web пост о том, почему компаниям стоит отказаться от названия должностей для сотрудников и обратить внимание на то, что они на самом деле умеют и чем хотят заниматься. Редакция ЦП подготовила адаптированный перевод этого текста.

Сам Абрахам на протяжении последних лет карьеры не использовал название должности и убежден, что такие формальные определения чересчур обобщают опыт конкретного профессионала. Например, экспертиза одного дизайнера может сильно отличаться от навыков другого, но у каждого из них на визитке будет написано «дизайнер». Абрахам говорит, что если попросить любого специалиста перечислить свои умения, то получится список, который очень трудно вместить в формальное название должности. 

По мнению Абрахама, должности могут вредить бизнесу. Например, если в компании есть специалист, работающий на должности графического дизайнера, но при этом хорошо разбирается в UX, ему могут не доверить решение интерфейсных проблем продукта, потому что это «не его экспертиза».

Абрахам предлагает отказаться от должностей и ввести вместо них новое понятие — облако навыков.

Облако навыков

Этот термин может включать в себя все навыки, которыми обладает конкретный человек, ранжированные по опыту, предыдущим проектам и склонности к выполнению подобной работы. По замыслу Абрахама облако навыков может иметь три признака: сами навыки, увлечения (человек обладает знаниями о чем-то), а также интерес (человек хотел бы что-то изучить).

Система не статична и должна постоянно развиваться, включая навыки и увлечения, которые появляются у сотрудника с течением времени. По мнених Абрахама использование подобной схемы могло бы экономить компаниям немало средств: вместо того, чтобы за отдельные деньги привлекать для решения определенных задач внешних людей, можно было бы находить сотрудников, обладающих нужными навыками внутри организации.

Горизонтальное vs вертикальное развитие

Абрахам уверен, что для работодателя выгоднее развивать облако навыков своих сотрудников, а не просто углублять их экспертизу в одном деле и повышать в должности от младшего дизайнера до старшего или руководителя отдела дизайна.

При этом, по мнению инвестора, не стоит забывать и о том, что такой подход подойдет не каждому человеку. Многие работники стремятся развиваться вертикально, повышая экспертизу в конкретном деле:

При этом, подход «облака навыков» может позволить эффективнее использовать и сильные стороны тех, кто предпочитает горизонтальное развитие и осваивает на неплохом уровне несколько направлений:

Построение команд на основе облака навыков

В качестве примера использования понятия облака навыков Абрахам приводит процесс создания команды. Например, в том случае, если необходимо сформировать группу для проведения презентации продукта, можно будет подобрать людей, обладающих наивысшими показателями умений, увлечений и пожеланий, релевантных этому продукту.

Сотрудник, обладающий сильным навыком использования продукта, хорошо его знает и сможет ответить на соответствующие вопросы. Однако таким людям тяжело вести диалог на тему возможного развития продукта или его использования в новых областях, поэтому остальные два члена команды окажутся очень кстати.

Работник, увлекающийся областью, в которой работает продукт, обладает более широким взглядом на возможное применение создаваемого инструмента. Человек же, который хотел бы разобраться в теме, может еще на этапе подготовки задать правильные и неожиданные вопросы, которые помогут внести полезные изменения.

Подобный подход не только положительно скажется на развитии продукта, но и позволит всем трём сотрудникам научиться чему-то новому и пополнить багаж собственных знаний. Интерес к определенной области может перерасти в увлеченность, а увлеченность — в новый навык. В результате, с помощью облака навыков руководители смогут подбирать людей, лучше всего подходящих для работы над конкретным проектом, что положительно скажется на эффективности.

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с siliconrus.com

23
    +5 surfers

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • vc.ru
          • инвестиции
          • домен siliconrus.com

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции