html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Опрос: Высокая зарплата коллег отбивает желание работать

Какую заработную плату считать справедливой для себя? Вопрос более чем сложный. Но оказывается, многое зависит и от того, сколько получают ваши коллеги, выполняющие такую же работу. Исследовательский центр портала Superjob выяснил: ответ зависит от профессии. У одних такая информация пробуждает спортивную злость, желание догнать и перегнать товарища по труду. У других отбивает охоту работать вообще.

В опросе участвовали представители 40 профессий. Оказалось, тяжелее прочих более высокую зарплату коллеги переживают HR-менеджеры и бухгалтеры. Следом за ними идут "несправедливо обойденные" аналитики, а также учителя (преподаватели), экономисты и психологи. А вот большинство продавцов-консультантов, узнав о более высокой зарплате коллег, постарается превзойти конкурентов. Так же поступят более половины охранников и неквалифицированных рабочих. Как стимул работать лучше примут эту информацию дизайнеры, региональные представители, менеджеры по продажам, водители, банковские операционисты, системные администраторы и менеджеры по туризму. А у значительной доли менеджеров по рекламе, секретарей, переводчиков, пиарщиков и менеджеров по маркетингу желание усердно работать скорее пропадет. Многие из обиженных пытаются "разобраться с начальством", другие анализируют, в чем их упущения. А третьи начинают искать новое место работы, где их таланты оценят по достоинству.

- При приеме на работу с каждым соискателем обычно ведут переговоры не только о зарплате, но и о системе мотивации, - поясняет директор кадрового агентства "Аспект" Людмила Зимина. - Многое зависит и от характера работы. Если кто-то работает не только за зарплату, но и за процент от продаж или количества обслуженных клиентов, то многое зависит от его старания. Но бывает, что сотрудника берут на развитие перспективного направления, где ждать сиюминутных доходов не приходится. Тогда используются стимулирующие премии, и такой сотрудник может получать даже больше, чем тот, кто работает на привычном участке. Чтобы не было в коллективе интриг и склок, обычно информацию о заработках скрывают, и я думаю, что это правильно. Мы все вышли из советского прошлого, в нас сидит привычка к уравниловке, а это не способствует развитию.

- Около четверти вакансий, размещенных на нашем портале, не содержат информации об уровне предлагаемого дохода, - говорит руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru Валерия Чернецова. - Есть несколько причин, которые могут побуждать работодателей не указывать зарплату в вакансии. Некоторые не хотят, чтобы уровень дохода на той или иной позиции стал известен другим сотрудникам компании. В основном это касается небольших организаций, где подбор персонала не является массовым. В других случаях работодатель держит в голове большую вилку зарплат, планируя делать индивидуальное предложение каждому соискателю в зависимости от его знаний и опыта. Наконец, бывают ситуации, когда формирование зарплатного предложения происходит с учетом не только опыта конкретного кандидата, но и его личных ожиданий и предпочтений. При этом индивидуальное предложение делается не только в части зарплаты, но и в части компенсационного пакета. Это касается руководителей высшего звена и редких специалистов. Кстати, среди вакансий для топ-менеджеров доля предложений с договорной заработной платой достигает 48%.

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с rg.ru

2

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • rg.ru
          • россия
          • домен rg.ru

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции