html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Неблагополучные семьи воспитывают успешных карьеристов

Работники думают, что общаются с коллегами совсем иначе, чем в семейном кругу. Это мнение ошибочно, считают эксперты. Отношения в семье, особенно в семье, где человек вырос, влияют на все его рабочие связи
Неблагополучные семьи воспитывают успешных карьеристов

Свой первый урок общения каждый из нас получает от родителей, братьев и сестер. В детстве человек учится завязывать дружеские отношения, переживать конфликты, разрешать споры. Все это понадобится ему потом и в офисной жизни. Если в семье человеку не привили навыков общения, то его рабочие связи и карьера в целом могут существенно пострадать, утверждают эксперты в сфере бизнес-психологии.

Чем хуже, тем лучше

Как это ни иронично звучит, но именно опыт жизни в неблагополучной семье способствует продвижению человека по карьерной лестнице. Вот, к примеру, история карьеры одного театрального агента. Занимаясь продвижением актеров и отстаиванием их интересов, женщина поняла, что делать это для нее так же естественно, как дышать. Она выросла в семье, где было трое детей. Она была старшей. Ее родители о детях почти не заботились — отец пил, а мать, актриса по профессии, все время отсутствовала. Старшая дочь волей-неволей была вынуждена заботиться о двух младших братьях. «Я с трудом могу вспомнить маму. Помню только шикарную женщину, которая иногда появлялась у нас дома. В остальное время наших родителей было не видно и не слышно», — вспоминает агент. И продолжает вспоминать: «Мне было 18, я устроилась работать секретарем в театральное агентство. Стоило мне только начать общаться с актерами, как я тут же поняла: они так же нуждаются в помощи, как мои братья, и лучшей работы для меня не сыскать. Я на все 100% воспроизвела на работе ситуацию в семье и начала заботиться о них, как некогда заботилась о своих братьях». Среди актеров всегда находился какой-нибудь старый и вечно пьяный лицедей, который напоминал ей собственного отца. А среди актрис было немало шикарных, но холодных и трудных по характеру женщин, которые были похожи на мать. «Я великолепно справлялась с капризами этих людей», — утверждает женщина.

Похвала от папы

Прошлый опыт не всегда помогает, зачастую он, наоборот, мешает. Психологи знают немало ситуаций, когда люди безо всякой видимой причины начинают завидовать коллегам. Порой они испытывают в отношении сослуживцев большое разочарование, гнев или, напротив, сильнейшую симпатию. Эти чувства могут подпитываться подавленными эмоциями из прошлого. Человек и сам не может ответить на вопрос, переживает ли он до сих пор драмы семейного прошлого или то, что сейчас происходит с ним в офисе.

Более того, наше воображение иногда идеализирует прошлое. Поэтому мы хотим, чтобы наши отношения на работе соответствовали тем отношениям, которые были у нас в детстве в семье, но в их романтизированном варианте, говорят психологи. Так босс может восприниматься как идеализированная копия отца, а коллега вызывает то же чувство ревности, которое некогда вызывали брат или сестра.

Один 54-летний консультант в сфере IT рассказывает, как трудно было ему отделить свои чувства к отцу от чувств к боссу. Его отец сделал блестящую карьеру и своим детям тоже ставил очень высокую планку. «Я все время искал одобрения отца. И не всегда его получал. Потом я начал точно так же искать одобрения моего начальника. Я перенес свои детские чувства и страхи на профессиональные отношения и стал испытывать на работе эмоции, которым в офисе было не место», — признается мужчина. В результате консультант не мог принять самостоятельно ни одного решения, пока не получал одобрения босса. Вместо того чтобы действовать, полагаясь на собственные опыт и знания, он ждал указания сверху. «Внутри меня постоянно боролись два человека: один — профессионал, который знает свою работу, и второй — маленький ребенок, который боится получить выговор от отца», — вспоминает он.

Отвечать нельзя

Топ-менеджерам в подобных ситуациях тоже приходится несладко. Работа руководителя подразумевает терпение. Эмоционально отвечать на всплеск чужих чувств начальник может только в случае крайней необходимости. Научиться правильно реагировать может помочь коуч. Последний должен научить топ-менеджера разбираться в самых двусмысленных ситуациях и находить разумное зерно даже в на первый взгляд совершенно иррациональном поведении подчиненных. Важно также научить топ-менеджера отделять собственные эмоциональные проблемы от эмоциональных проблем подчиненных.

«Руководители часто спрашивают себя, смогут ли они справиться с выплеском негативных эмоций в свою сторону. Оказавшись в центре внимания и ощущая на себе злобные взгляды тех, кто атакует, многие из них испытывают желание спрятаться за чью-нибудь спину и почувствовать себя номером два в компании, а не номером один, — говорит Манфред Кетс де Врис, профессор в области управления персоналом и развития лидерских качеств бизнес-школы Insead. — Решения, которые принимает гендиректор, имеют последствия для всего персонала. Поэтому топ-менеджер обязан напоминать себе: «Каждый день я принимаю решения, которые могут сделать несчастными 2000 человек».

FT, 5.03.2014, Мария Подцероб

Автор статьи — член совета психотерапевтов Великобритании

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с vedomosti.ru

11

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • nikalad
          • женщины
          • мужчины
          • домен vedomosti.ru

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции