html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Ostrovok.ru: Инвестиции, развитие… и сокращения

В понедельник Рунет потрясла новость — сооснователь Ostrovok.ru Сергей Фаге в блоге компании сообщил об увольнении трети сотрудников. По его словам, это необходимый шаг для выхода на окупаемость, всем уходящим работникам будут выплачены оклады за три месяца, предоставлены различные бонусы и помощь в дальнейшем трудоустройстве.

На первый взгляд — вполне благородная ситуация, компания признает свои ошибки, в частности, тот факт, что стремительное расширение штата до двухсот человек было поспешным. Основатели не зарывают голову в песок, а действуют открыто, предлагая уволенным сотрудникам не только неплохие компенсации, но и рекламируя их профессиональные качества потенциальным работодателям.

Кроме того, являясь самым заметным стартапом тревел-тематики в России, Ostrovok.ru провел два раунда финансирования, в ходе которых привлек в общей сложности более $35 млн, причем последний раунд завершился только в марте 2013 года — тогда компания получила $25 млн инвестиций. Среди инвесторов Ostrovok.ru: фонды General Catalyst Partner’s Frontier Ventures, Accel Partners и Юрий Мильнер.

Со стороны Ostrovok.ru не выглядит компанией, помешанной на сокращении издержек. Скорее наоборот — тратить деньги здесь умеют и любят. Компания располагается в комфортабельном офисе в Москве, который выполнен в лучших традициях штаб-квартир Google и Facebook. В 2011 году этот офис был представлен в рубрике «Офис недели» издания The Village.

Фото: The Village

Кадровая политика Ostrovok.ru также не то чтобы соответствовала духу экономии и снижения затрат. Компания активно хантила сотрудников конкурентов (в частности из Booking.com) и переманивала специалистов из знаменитых российских компаний, таких как Яндекс, и даже перевозила в Московский офис американских разработчиков из Кремниевой долины (интервью с одним из них можно найти на Хабрахабр).

Не экономили в Ostrovok.ru и на приятных бонусах для сотрудников — компания выделяет 100 000 рублей для каждого нового разработчика на обустройство рабочего места (покупку оборудования и софта), в офисе проходят уроки английского языка, по четвергам все едят пиццу, раз в месяц организовывается выездной корпоратив, а о бесплатных обедах, теннисных столах и тренажерном зале и говорить не стоит.

В целом, кадровую политику Ostrovok.ru в свое время прокомментировала Алена Владимирская (орфография и пунктуация оригинала сохранены):

Пруффи не работает с Островком, так как считает что как работодатель Островко — очень большое зло для Рунета. Именно он когда-то раздувал неоправданно зарплаты и начал греть старатпный пузырь в России.

Кроме того, основателей Ostrovok.ru «уличали» и в личной любви к роскоши. Так, в своем твите старший партнер фонда Runa Capital и основатель многих технокомпаний Сергей Белоусов поведал о том, что встретил фаундеров компании в лондонском Connaught Hotel.

Funny enough, walked in to Connaught Hotel London and met Ostrovok founders. Good to be funded well, i guess and world is small! — Serguei Beloussov (@sbeloussov) March 19, 2012

Фото: the-connaught.co.uk

Гостиница, действительно, не из дешевых. Если запланировать остановиться там в ночь с субботы на воскресенье на этой неделе (22-23 июня), то выложить придется от 35 до 59 тысяч рублей (хотя на букинг-сайтах можно найти и цену пониже).

Эта ситуация вызвала определенный резонанс, в частности, ее освещали коллеги из «Цукерберг позвонит». 

Случались вокруг Ostrovok.ru и другие неприятные инциденты вроде заселения клиента в несуществующий отель или слухов о возможной продаже компании, однако всякий раз основателям удавалось отвести негатив от своего детища. Очевидно, что в случае с таким заметным сокращением штата незадолго после проведения крупного раунда финансирования сделать это сложнее.

Это не самый лучший день в истории компании. Основатели компании поняли, что настало время сосредоточиться на основном бизнесе. В результате из 200 штатных сотрудников компании в ней останутся 130 человек. Из них примерно треть занимается разработкой, треть — маркетингом и продажами, а еще треть — поддержкой. Примерно такая же пропорция и среди уходящих сотрудников, — отметил в комментарии «Ведомостям» сооснователь и гендиректор Ostrovok.ru Кирилл Махаринский.

Эксперты обсуждают перспективы Ostrovok.ru — одни считают, что Сергей Фаге все правильно делает, другие, что ресурсы можно было и поберечь с самого начала.

…Это нормально, естественный эволюционный процесс стартапа, то же самое было с Викимартом в 2011-м, ибо burn rate был не слабым. Думаю было так: пришли в марте инвесторы, привели своих „цепных“ консультантов-аналитиков, те разложили всю бизнес модель по полочкам (доходы/расходы ФОТы и прочее), вынесли моск руководителям подразделений и основателям, вгрызаясь в каждую цифру, каждую потраченную копейку, построили тренды развития при текущих раскладах, получилось не так, как хотелось. Вероятно, после контекста ФОТ был на 2-м месте по затратам. Провели assessments и отпустили часть команды, перераспределив задачи между оставшимися, существенно сократив тем самым burn rate. It’s startup, baby! Work hard & smart, — написал директор по маркетингу LITRES.ru Евгений Лисовский в комментарии к новости на сайте Roem.ru.

Управляющий партнер Russian Ventures Евгений Гордеев высказывает поддержку основателям Ostrovok.ru на своей странице на Facebook:

Над Островком злорадствуют так же, как над Тиньковым еще 4 года назад. А потом все-такие „Олег? Да он просто гений! Да всем же было ясно, что тема крутая!“ Люди такие люди.

Как бы то ни было, события в Ostrovok.ru лишний раз напоминают всем стартаперам, что получить инвестиции от серьезных людей — это еще полдела и, для того чтобы действительно построить «ярдовую историю», необходимо много внимания уделять сокращению издержек, да и вообще совершать минимум ошибок.

Здесь бы и вспомнить интервью, которое Маша Дрокова (Runa Capital) давала недавно Cossa.ru:

Buzz приводит к проблеме с кадрами. Например, кто-нибудь получает большие инвестиции или грант и начинает нанимать дорогих специалистов, переманивать их из других компаний. Компании, которые делают качественные технологии, остаются без таких возможностей и теряют кадры, потому что они не могут платить на 30% выше рынка. Итог такой: у плохих проектов через какое-то время заканчиваются деньги, они не могут поднять новый раунд, стартап разваливается, хорошим командам не хватает специалистов, и это все не очень хорошо сказывается на экосистеме.


Ссылка по теме: Блог Ostrovok.ru

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с cossa.ru

2

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • cossa.ru
          • домен cossa.ru

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции