html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Барри Мольц: Почему стоит отобрать у сотрудников смартфоны

Ограничить или даже вовсе запретить использование смартфонов в рабочее время предлагает владельцам малого бизнеса автор книги «Бизнес: Restart»

Барри Мольц собрал под одной обложкой 25 самых распространенных ошибок, которые загоняют предпринимателей в тупик и наносят вред их предприятиям. В свой список автор включил, кроме прочего, и «использование смартфонов в личных целях на работе». iBusiness.ru републикует «антимобильную» главу из книги «Бизнес: Restart» с разрешения издательства «Альпина паблишер».

«ПОЧЕМУ ВЫ В ТУПИКЕ

Вы этому попустительствуете. У вас не выработано никаких четких правил относительно использования смартфонов в рабочее время. Вы видите, что сотрудники пользуются ими на работе, но не можете определить, чем конкретно они занимаются и связано ли это с рабочими вопросами. В компании отродясь не существовало политики в отношении мобильных устройств, поскольку вам не хотелось играть роль Большого брата. Если вы замечаете, что сотрудники отвлекаются на смартфоны, вы ничего не говорите, но чувствуете, что гаджеты мешают эффективному и качественному выполнению обязанностей. Вы подозревает, что покупатели раздражаются, когда, заходя в магазин или офис, видят персонал, уткнувшийся в смартфоны. Клиенты не рискуют задавать вопросы, боясь их прерывать. Все это очень печально. Но что вы можете сделать?

Вы недовольны и ничего не предпринимаете. Вы ощущаете себя беспомощным. Вам не нравится вторгаться в их личную жизнь, ведь вы знаете, как большинство людей привязано к своим телефонам. Тем не менее вы считаете, что эти развлечения не дают им сосредоточиться на работе. Вы зашли в тупик, поскольку тревожитесь из-за отрицательной реакции сотрудников на запрет телефонов. Вы бы хотели предоставить сотрудникам достаточную свободу в выполнении должностных обязанностей при наличии нужных результатов, только вот использование смартфонов не создает для этого благоприятные условия.

КАК ВЫЙТИ ИЗ ТУПИКА

Контролируйте увлечение способами отвлечься от работы. Мобильные технологии давно стали определяющей чертой современной жизни как дома, так и в офисе, совсем как КПК или пейджеры 10 лет назад. Смартфоны обеспечивают такую же свободу коммуникации — только умноженную в сто раз благодаря практически повсеместному доступу в Интернет и тысячам дополнительных приложений. Хотя глобальная сеть существенно облегчила общение и передачу информации, она являет собой мощный отвлекающий фактор. Невзирая на обещания содействовать эффективному управлению бизнесом, она с неменьшей легкостью подрывает производительность, превращая бизнес в беспорядочный хаос. Несколько лет назад наличие игр и доступа в Интернет на офисном стационарном компьютере уже было сопряжено с рядом проблем, но сегодня наличие всего этого и многого другого на устройстве карманного размера — настоящий кошмар любого владельца бизнеса. При контролировании смартфонов речь не идет о простоте или этичности. Чтобы уберечь сотрудников от соблазнов, вы обязаны выйти вперед и огласить базовые правила в отношении мобильных устройств в рабочее время.

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с ibusiness.ru

14

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • ibusiness
          • офис
          • бизнес
          • лето
          • обложка
          • домен ibusiness.ru

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции