html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Артем Мироновский, глава Nival RED: о том, как правильно управлять талантливыми людьми, где их взять

Статья 18 октября 2012, 14:03

У нас небольшая команда, сейчас в штате работает 20 человек. Мне очень нравится сам феномен небольших групп людей, способных делать всякие фантастические вещи. Максимальная сплоченность суперпрофессионалов, выполняющих сумасшедшие задачи качественно и вовремя.

Самая большая проблема – собрать такую команду: в контексте игровой индустрии это вообще страшный объем времени. Каждый считает себя богом и дальше своих амбиций, как правило, ничего не видит. Плюс, при всей условной глобализации очень сложно объединить усилия на международном уровне: никакой Джейсон Копалка (главный геймдизайнер PopCap – Прим. ред.) по первому звонку к вам в офис не поедет – так что приходится работать с теми, кто есть на рынке. А рынок у нас очень избалованный – то какие-то внезапные люди, то кризис, постоянная волнообразность и все такое.

Nival RED был основан на базе компании Symphony Games, собственником и управляющим которой так же был я. И команда осталась – мы вместе уже почти девять лет. В какой-то момент мы поняли, что нужно братское плечо; от Nival мы получили первоклассную визионерскую экспертизу; здесь заслуга персонально Сергея Орловского – во многом благодаря его таланту наш нынешний проект выглядит именно так, как выглядит.

Бесхозные самородки, как правило, один раз вспыхивают и тут же сгорают. Поэтому Nival – это наш инвестиционный тыл. Работать над экспериментальными проектами в стабильных условиях гораздо проще и выгоднее, чем находясь в шатком положении. Есть масса примеров, когда люди выпускают успешную инди-игру, но что с ними происходит дальше – довольно грустная история.

Приоритетная вещь для нас – бизнес; здесь лукавить не стоит. Да, игры мы делаем для людей. Экспериментируем с разными нестандартными вещами – причем иногда себе в убыток – и не пытаемся зарабатывать на тупых «фермах», которые поднимаются на тупых щелчках мышью. Nival, с его 15-летней историей и массой успешных кейсов, как ни одна другая компания способен курировать подобные дела.

Из 20 наших сотрудников 16 имеют опыт работы в игровой индустрии от десяти лет и более, и ни один из них не страдает звездной болезнью, никто не строит из себя гуру – работать с людьми легко; у специалистов со стороны Nival тоже звезды во лбу нет. Мы приняли многие технические процессы, механизмы и бизнес-идеи наших кураторов, сохранив при этом целостность и свободу творческих идей внутри коллектива. Кадры, реализация идей – на 99% этого у нас карт-бланш.

Доверие мы заслужили благодаря тем людям, которые у нас работают. Вот, например, на стенах висят картины Романа Гуро – это наш арт-директор; раньше он, в частности, работал в Crytek – и на этом не останавливается: постоянные курсы повышения квалификации и так далее. Технический директор Саша Савчуков занимал пост ведущего программиста в Wargaming.net. А наш серверный программист работал главным программистом в украинском Mail.ru. Серж Снисаренко, гейм-дизайнер, тоже в свое время сделал и выпустил массу успешных проектов.

Есть ощущение команды мечты, в которой каждый занят своим любимым делом. Такая своеобразная рок-группа. Отсюда и автономия. И это моя основная гордость как лидера этой команды.

Я раньше занимался музыкой, и наше прежнее название тоже не случайность. Symphony Games была командой-оркестром. Сколько-то людей сидят и слаженно играют – и если дирижер будет тупо всех лупить палкой по рукам, лучше не будет. И задача дирижера – в определенной настройке людей; в нашем случае – в задании вектора развития и работы. Потому что если одна скрипочка лажает, портится вся картина.

Я горжусь тем, что собрал сложных людей с большим опытом, которым я могу доверять и не диктовать им, чем заниматься с девяти до пяти. Как говорил Стив Джобс, «мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам», а не наоборот. И в нашем случае это правило полностью работает.

Наш дизайнер делает все сам. Художник сам все рисует. А я выступаю промежуточным звеном, собирая все воедино. За полтора года работы у нас нулевая текучка кадров, что само по себе – большая редкость. А если считать с 2004 года, когда была создана Symphony Games, от меня ушли всего три человека.

С хорошими людьми работать сложно. Гораздо проще работать с плохими – потому что плохим ты можешь указывать на то, что надо делать. А с хорошими людьми надо выстраивать некий аналог семейных отношений. Мы не завод, на котором можно орать про полимеры: все ранимые, творческие личности. Но в силу их опыта все просто и приятно.

У меня есть несколько корпоративных футболок Nival RED – на спине написано «стая». Вот это про нас.

Беседовал: Петр Сальников.

Материал о новом, еще не анонсированном проекте Nival RED, читайте на Канобу на следующей неделе.

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с kanobu.ru

0

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • kanobu_ru
          • домен kanobu.ru

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции