html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

4 книги о работе с людьми. Рекомендуют профессионалы

Джим Коллинз «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...»

Представляет Наталья Лиходиевская, директор управления по работе с персоналом компании Softline.

Эта книга хороша для HR-специалиста, работающего в абсолютно любой отрасли. В ней анализируется опыт компаний, осуществивших переход от хороших показателей к выдающимся, таких как: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, Wells Fargo. Эти компании сохраняли высокие результаты в течение 15 лет. Так, к 2000 г. инвестиции в $1, сделанные в 1965 г. в эти компании, увеличились бы в 471 раз, а инвестиции в акции всех компаний на рынке увеличились бы лишь в 56 раз.

В книге есть несколько моментов, на которые я хочу обратить ваше внимание, и которые особенно близки мне как HR-специалисту.

1. Лидеры, осуществляющие преобразования в своей компании, начинали с подбора нужных им людей. Очень важно: нужные кадры на нужном месте.
2. Культура дисциплины – это основной ключ к избавлению от избыточного контроля и бюрократии.
3. Важнейшей задачей компании, которая стремится к выдающимся результатам, является создание такого климата, в котором сотрудники могут высказывать свое мнение открыто, а в конечном итоге, это означает, что в компании не скрывают правду и она услышана.

Процесс создания такого климата опирается на 4 важных принципа:
1) руководите с помощью вопросов, а не ответов;
2) вовлекайте в диалог и спор, но не в конфликт;
3) обсуждайте ошибки, но не обвиняйте;
4) используйте метод «красных флажков», чтобы превратить просто информацию в информацию, которую трудно игнорировать.

Это лишь те немногие вещи, на которые я обращаю внимание в этой заметке. Ведь, правда интересно и про нас?! Читайте, не пожалеете.

Том Демарко, Тимоти Листер «Балдеющие от адреналина и зомбированные шаблонами»

Представляет Дмитрий Звонарев, ведущий специалист отдела персонала, группа компаний CUSTIS.

Эта книга написана не HR’ами и вроде бы не для HR’ов, но она будет полезна всем, кто работает с проектными командами. За прочтение говорит уже тот факт, что авторы этого сборника — Том ДеМарко, Тимоти Листер, Питер Хрущка и Ко — признанные гуру в области управления IT-проектами.

Опираясь на свой обширный опыт, они выделили наиболее распространенные паттерны поведения проектных команд, которые оказались очень схожими для разных наций и культур. Кроме того, выяснилось, что эти паттерны, обнаруженные на примере команд по IT-разработке, свойственны не только айтишникам, но и представителям других областей, в чем очень легко убедиться, «примерив» пару-тройку шаблонов на себя.

Мне кажется, что эту книгу можно посоветовать всем HR-специалистам. Директора по персоналу и HR-партнеры смогут лучше понимать поведение проектных команд (и в целом любых профессиональных коллективов, работающих на общие цели), на ранних стадиях диагностировать проблемы — существующие и только назревающие — и вовремя принимать необходимые меры. Кроме того, понимание шаблонов поведения поможет в организационном проектировании и развитии. Рекрутеры научатся распознавать «носителей» тех или иных паттернов и учитывать это при оценке соответствия кандидата корпоративной культуре и «атмосфере» команды, в которой ему предстоит работать.

Читается книжка очень легко, в ней нет сложных технических терминов, что, несомненно, большой плюс для HR’ов, которые делают первые шаги в IT-отрасли (или вообще работают в другой сфере). Ну а тем, кто уже знаком с IT-спецификой, книга позволит по-новому взглянуть на известные проблемы. Отдельное спасибо хочется сказать авторам за отличное чувство юмора — заряд позитива и хорошего настроения всем читателям гарантирован.

Тони Шей «Доставляя счастье»

Представляет Наталья Мещерякова, HR-менеджер YouDO.

Для меня первостепенной ролью в становлении бизнес-процессов компании, ее будущей успешности и позиции на рынке играет корпоративная культура, она позволяет превратить малый бизнес в крупную корпорацию. Мой знакомый предложил мне прочитать книгу Тони Шея «Доставляя счастье», которая сильно впечатлила меня и вдохновила в работе.

Описывая опыт успешных компаний, автор рассказывает, как важно создать уникальную культуру, насколько значимы принципы общего корпоративного духа.

Также было интересно познакомиться с нестандартными приемами отбора и тренингов, на примерах увидеть, как лучше организовать взаимодействие между сотрудниками, создать сплоченную команду и что самое главное - как получать удовольствие от работы «доставляя счастье» себе, клиентам, коллегам.

И, наконец, хочется сказать, что я советую прочитать эту книгу исключительно тем, кто не мыслит шаблонами и готов рисковать, пробовать строить уникальный бизнес.

Джеймс Фергюсон «Практическое пособие по развитию компетенций»

Представляет Алена Евтеева, независимый HR-консультант по подбору ИТ-персонала.

Хотела бы порекомендовать книгу, которую сама для себя открыла недавно – «Практическое пособие по развитию компетенций» Джеймса Фергюсона. Несмотря на довольно скучное дидактическое название, книга очень интересна и действительно дает много инструментов для практического применения.

В книге очень подробно разбираются компетенции по следующим направлениям: специфические компетенции руководителя, компетенции для бизнеса, компетенции взаимодействия с другими людьми и компетенции по управлению собой, те по основным направлениям, входящим, как правило, в матрицу компетенций. Разбираются довольно подробно и с точки зрения того, как можно оценить их проявление и с точки зрения развития каждой. Также по каждой компетенции даны советы для коуча и примеры постановки целей для сотрудника.

На мой взгляд, это must have как для рекрутера, потому что есть возможность составить очень четкий профиль вакансии, который будет одинаково понятен и вам, и руководителю, так и для внутреннего эйчара, и тут, думаю, даже пояснять не стоит почему.

Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с therunet.com

1

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • nik.nik.kostin
          • fargo
          • бизнес
          • акции
          • лето
          • мыло
          • инвестиции
          • работа
          • must have
          • рынок
          • хочу!
          • счастье
          • рукоделие
          • morris
          • ключ
          • домен therunet.com

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции