html текст
All interests
  • All interests
  • Design
  • Food
  • Gadgets
  • Humor
  • News
  • Photo
  • Travel
  • Video
Click to see the next recommended page
Like it
Don't like
Add to Favorites

Яндекс

Оригинал взят у mi3ch в Яндекс
Посмотреть на офис Яндекса меня пригласил Артем Логинов artlog.
Пост не является рекламой и написан не за деньги.

Начитавшись чудес про офис Гугла и мне стало интересно посмотреть на то, как организована работа у нас. (Когда-то давно придумал рекламу для Яндекса - размещать логотип на рамках металлоискателей в аэропортах. Яндекс - найдется все).

1

Рядом с офисом стоит билборд Яндекса с портретом Льва Толстого и слоганом - "Мы работаем на Льва Толстого" (на всякий случай уточню, что это адрес - ул. Толстого, 16)

Для сотрудников есть подземная двухэтажная парковка с мойкой и шиномонтажом. Там же, при желании, можно хранить зимнюю (летнюю резину). В офисе есть бесплатный массаж и медицинский кабинет. Есть много бильярдов, теннисных столов, гамаков, дартсов, летних веранд и комнат, где можно поспать. На каждом этаже есть совершенно незаменимая для офиса вещь - душевая. Велосипедисты меня поймут. А также курилка и кухня. С бесплатными фруктами и печеньями. Видел столик с маджонгом и батут.


1

Слева - комната для тестирования новых продуктов. Камера отслеживает движение глаз пользователя, который, например, ищет нужную ему функцию. Если он не сразу ее находит - это сигнал для разработчиков, что нужно что-то менять в интерфейсе. Рядом с монитором не зеркало. Это стекло, прозрачное с одной стороны. Чтобы можно было наблюдать за подопытным пользователем.

1

Есть звуконепроницаемая музыкальная комната.

1

Хорошая навигация. У комнат для переговоров собственные имена. Например, на пятом этаже - 5. O clock, 5. Аргентина-Ямайка, 5. Колонна, 5. Колесо, 5. Точка, 5. Элемент. Разные лифты подсвечиваются разным цветом.

1

Но самое интересное - как устроена работа. Как выстроена вертикаль власти. Вертикали власти нет. Компания организована не по иерархическому, а по модульному принципу. В группе, работающей над проектом нет главного. Все участники должны сами договориться обо всем между собой. Если один разработчик пишет какой-то кусок кода, остальные его проверяют. И получается, что знание деталей не сосредоточено в ком-то одном, а распределено по всем программистам.
Читал, что по модульному принципу устроена, например, Аль Каида. Что позволяет ей совершенно не терять эффективности при уничтожении какой-то ее части.

1

Рабочий день у большинства сотрудников никак не регламентирован. И никем не контролируется. Можно приезжать и уезжать с работы не в часы пик. Если сотруднику удобнее поработать дома или в парке - это его личное дело. Лишь бы результат выдавал хороший. Каждый сам решает, когда ему идти в отпуск и договаривается об этом сроке с коллегами. Яндекс старается набирать сотрудников, которые в состоянии сами организовывать свою работу. И придумывать себе интересные проекты.

1

Попасть на работу в компанию довольно сложно. Собеседования могут идти в течение нескольких месяцев. Текучка сотрудников менее 5%. Капитализация софтверной компании, которая не сидит на нефтяной трубе и не пилит государственный бюджет - около 7 млрд. долларов.
Читать дальше
Twitter
Одноклассники
Мой Мир

материал с livejournal.com

42
    +24 surfers

      Add

      You can create thematic collections and keep, for instance, all recipes in one place so you will never lose them.

      No images found
      Previous Next 0 / 0
      500
      • Advertisement
      • Animals
      • Architecture
      • Art
      • Auto
      • Aviation
      • Books
      • Cartoons
      • Celebrities
      • Children
      • Culture
      • Design
      • Economics
      • Education
      • Entertainment
      • Fashion
      • Fitness
      • Food
      • Gadgets
      • Games
      • Health
      • History
      • Hobby
      • Humor
      • Interior
      • Moto
      • Movies
      • Music
      • Nature
      • News
      • Photo
      • Pictures
      • Politics
      • Psychology
      • Science
      • Society
      • Sport
      • Technology
      • Travel
      • Video
      • Weapons
      • Web
      • Work
        Submit
        Valid formats are JPG, PNG, GIF.
        Not more than 5 Мb, please.
        30
        surfingbird.ru/site/
        RSS format guidelines
        500
        • Advertisement
        • Animals
        • Architecture
        • Art
        • Auto
        • Aviation
        • Books
        • Cartoons
        • Celebrities
        • Children
        • Culture
        • Design
        • Economics
        • Education
        • Entertainment
        • Fashion
        • Fitness
        • Food
        • Gadgets
        • Games
        • Health
        • History
        • Hobby
        • Humor
        • Interior
        • Moto
        • Movies
        • Music
        • Nature
        • News
        • Photo
        • Pictures
        • Politics
        • Psychology
        • Science
        • Society
        • Sport
        • Technology
        • Travel
        • Video
        • Weapons
        • Web
        • Work

          Submit

          Thank you! Wait for moderation.

          Тебе это не нравится?

          You can block the domain, tag, user or channel, and we'll stop recommend it to you. You can always unblock them in your settings.

          • First_N_N
          • домен livejournal.com
          • домен first-n-n.livejournal.com

          Get a link

          Спасибо, твоя жалоба принята.

          Log on to Surfingbird

          Recover
          Sign up

          or

          Welcome to Surfingbird.com!

          You'll find thousands of interesting pages, photos, and videos inside.
          Join!

          • Personal
            recommendations

          • Stash
            interesting and useful stuff

          • Anywhere,
            anytime

          Do we already know you? Login or restore the password.

          Close

          Add to collection

             

            Facebook

            Ваш профиль на рассмотрении, обновите страницу через несколько секунд

            Facebook

            К сожалению, вы не попадаете под условия акции